南方都市报 2026-08-28 07:04发布于广东南方都市报官方账号

2026年8月，A股上市公司、国内车灯龙头星宇股份陷入了一场突如其来的舆论风暴。从8月初以「经营困难」为由批量劝退百余名校招生，到8月27日发布致歉信并升级补偿方案，短短20天内，这家正处于赴港IPO关键期的企业经历了从强硬裁员到公开致歉的剧烈反转。

风波骤起：入职一月即遭「二选一」劝退

事件的导火索始于8月初。7月1日，星宇股份迎来了约440名2026届校招生。然而，原本约定的1个月产线实习期被单方面延长至3个月。

校招生张强告诉湾财社记者，正式报到后很快就去了产线上实习。「我们非常认同产线实习这件事情，可以了解产品以及产品是怎么做出来的。」张强坦言，这项安排在沟通offer时也有提前告知，「只不过到了快入职的时候，公司擅自将产线实习期从1个月改成了3个月」。

接下来的一个月里，张强等校招生不断重复着零件组装、电检、包装等流程，期许着实习结束后顺利转正。然而8月7日下午，一则未注明主题的集中面谈通知打破了这一预期。结合飞书日程的约谈安排，校招生们大都预判与裁员相关。

8月8日，2026年入职的校招生与公司HR进行了多批次的集中面谈。另一名校招生王云回忆，彼时七八个应届生被安排在一个房间，配有两名HR人员，这样的房间有10个以上。

谈话内容大致相同。HR们会开门见山地表示，因「公司经营出现状况」，需对校招生的工作进行调整。星宇股份给出两个方案：其一，以「个人原因」为由主动离职，除正常结算薪资外，额外补偿半个月工资，并出具求职推荐信；其二，调岗至产线操作岗，薪资待遇同步调整。HR强调，即便拒绝第一项方案，后续也将被动执行调岗。

在张强提供的录音里，HR人员反复强调调整的「无奈性」，称「这确实是出于公司层面的一些原因，并不是说你们个人能力有问题」，并表示「学生一直是公司后备的中坚核心力量」。其同时提到，涉及人员调整的不单是校招生板块，星宇股份各个部门前期都已经开始采取人事调整行动，「今年4月，管理层都全部开始下沉」。

张强也表示，被约谈的不只有应届生。他回忆，8月7日在工厂保安亭等出租车的时候，听到了保安也接到了HR面谈通知。

优化理由被质疑：「公司经营出状况」与赴港IPO并行

在面谈录音中，「大环境不好」「整个市场行情在回调」「公司经营出现状况」等优化理由屡屡出现。

这与星宇股份对外呈现的行业龙头形象形成反差。作为国内车灯龙头，星宇股份客户涵盖美日合资品牌及国内自主、新势力车企。根据弗若斯特沙利文的资料，按2025年销售收入计，星宇股份在整体汽车照明市场位列中国第一、全球第七。

财务数据方面，近四年公司营收、利润均保持增长。2026年第一季度，公司实现营收34.3亿元，同比增长10.84%；实现归母净利润3.55亿元，同比增长10.26%。

面谈中，当校招生质疑「为何4月内部已经开始人事调整，却仍要招入校招生」时，星宇股份HR坦言，「你们入职之前，其实整个业绩状况还没有出现」。公司究竟陷入了怎样的困境，或需等待8月27日披露的2026年半年报数据进一步验证。

行业层面，乘联分会数据显示，2026年1-6月国内汽车生产1510万台，同比降4%。由于星宇股份超九成收入来自整车配套市场，行业产量波动将直接传导至其订单规模。

目前，星宇股份正推进赴港IPO进程。今年1月，公司首次向港交所递交上市申请，5月获证监会反馈要求补充材料。就在集中面谈前一周，7月29日，因首版招股书期满6个月失效，公司重新递交更新版申请。

8月24日，裁员事件相关词条登上微博热搜。或受此影响，截至当日收盘，星宇股份报收83.68元/股，跌3.26%。

财报「打脸」：手握约27亿现金并有余力分红

就在舆论沸腾之际，8月26日晚间，星宇股份发布了2026年半年报。财报数据与HR口中的「经营困难」形成了微妙反差。财报显示，虽然净利润有所下滑，但公司手握约27亿现金，且仍有余力进行中期分红。

最新财报显示，截至2026年6月30日，星宇股份总资产185.97亿元，总负债72.66亿元，资产负债率39.07%，处于零部件行业偏低区间。经营活动产生的现金流虽同比下降17.30%，但维持净流入，约为9.91亿元。

在此情况下，星宇股份拟进行中期分红。8月26日，星宇股份披露2026年半年度利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元，合计约5664.17万元，获董事会7票全票通过。

监管介入：企业致歉、停职、补偿升级

经常州市人社局调查通报，星宇股份2026年共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响。通报指出，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。

8月27日早上，星宇股份发布《致歉信》，就近期劝退百余校招生的事情，向当事人及家属、社会各界表示歉意，并为弥补过失向受影响的107位校招生落实生活补贴、帮助就业等措施。有当事校招生向湾财社记者表示，已收到3个月生活补贴，单月金额约5000元。

星宇股份在《致歉信》中表示，复盘整个过程，管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益，对此深感愧疚、深刻自省。

《致歉信》显示，为弥补过失，星宇股份将向107位校招生落实多项措施，包括即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。如3个月内未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。

星宇股份表示，公司将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。

采写：南都·湾财社记者 陈镜安