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采集 2026-07-25T04:15:05+00:00
前任天堂员工谈老东家工作环境:加班严重晋升难,但胜在稳定
来源
ithome
发布时间
2026-07-25T03:05:11
采集批次
2026-07-25-04
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565
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📌 AI 总结(198 字)
前任天堂北美分部员工Kit Ellis和Krysta Yang在播客节目中分享了任天堂的工作体验。两人指出,公司最大的优势在于高层管理者诚信度高且真正关心员工,如岩田聪、谷川俊太郎等。但任天堂工作也存在明显短板:加班频繁、难以平衡工作与生活、晋升机会有限且考核严格。与此同时,任天堂几乎从不裁员,工作稳定性远超业内同行。两人于2022年离开任天堂,此前曾深度参与《塞尔达传说》系列游戏的公关工作。
📄 正文(565 字)
IT之家7月25日消息,前任天堂北美分部员工Kit Ellis和Krysta Yang昨天发布最新一期《Kit & Krysta》播客节目,总结在任天堂工作的优缺点。 两人在节目中表示,在任天堂工作的最大优势,就是公司高层拥有较高的诚信度,而且他们确实关心员工。 Kit对此解释称:「这些领导者确实很关心我们,我说的是岩田聪、谷川俊太郎、雷吉·菲尔斯-艾米、道格·鲍泽……相比之下你看其他公司的领导者,有时候感觉他们只是通过各种方式榨干公司价值,然后趁机捞一笔就走。」 不过在任天堂工作并不是什么轻松的事情。两人谈到,任天堂员工经常会加班,而且难以维持工作与生活的平衡。员工可能长期停留在原有的岗位,缺乏晋升机会。就算有机会升职,公司也会进行严格的考核和考试。 此外,在任天堂工作可以说是非常稳定,对比业内,任天堂几乎不裁员,可以说是独到优势。 ### 延伸阅读 Kit Ellis和Krysta Yang是前任天堂美国分公司的公关负责人,两人于2022年离开任天堂,之后共同运营名为「Kit & Krysta」的YouTube频道和播客,经常分享任天堂的内部信息。两人在任天堂任职期间曾参与《塞尔达传说:荒野之息》的公关工作,并是《塞尔达传说:王国之泪》在2019年公布前,任天堂美国内部仅有的不到10个知情者之一。