彭博社于8月30日发布博文，报道称苹果新任CEO约翰·特努斯上任后，在未来3年内，可能陆续更换硬件、零售、营销和人力资源四个关键部门的负责人。

彭博社指出，在蒂姆·库克担任CEO的约15年间，苹果管理团队保持相对稳定。但自2024年起，公司已启动高层交接，总法律顾问凯特·亚当斯和环境事务主管丽莎·杰克逊也已退休。

在硬件业务方面，斯鲁吉曾在2025年考虑离职，后选择留任以协助CEO交接并扩大职责。他最快可能在未来1至2年内再次评估去留。斯鲁吉任内推动苹果完成Mac从Intel处理器向自研芯片的转换，替代高通基带芯片的项目也接近收官。若斯鲁吉离任，苹果或将重新拆分硬件组织，硬件工程和底层技术团队可能分别独立运作。现任硬件主管汤姆·马里布有望负责工程团队，芯片与技术团队则可能由斯里·桑塔纳姆或陈宗健接手。

零售和人事业务同样处于交接准备期。奥布莱恩在苹果工作近40年，目前同时负责零售与人力资源，被认为将在未来数年内结束职业生涯。零售门店运营副总裁瓦妮莎·特里古布已于2025年负责全球门店运营，被视为零售业务的内部接班人选。在人力资源负责人选上，苹果尚未明确继任方案，可能再次从外部寻找候选人，也可能考虑多元化业务负责人辛西娅·鲍曼等内部管理者。报道指出，苹果此前两任外聘零售主管任期均未延续，因此零售业务更倾向由内部人士接班。

营销部门也可能换帅。格雷格·乔斯维亚克已在苹果工作40年，是特努斯的长期同事，现任全球营销高级副总裁，负责苹果全产品线与服务的品牌、产品营销、广告、活动与传播策略。他预计仍可自主决定离任时间，但报道认为其数年内退休的可能性较高。人工智能营销负责人莉莲·林孔和iPhone营销主管凯安·德兰斯，是目前较受关注的两名潜在继任者。