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采集 2026-09-01T16:14:51+00:00
保险理赔员成为美国最反感AI的职业群体
原始标题:研究显示:保险理赔员成为美国最反感 AI 的职业群体
来源
ithome
发布时间
2026-09-01T11:50:00
采集批次
2026-09-01-16
字数
2309
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📌 AI 总结(267 字)
据WIRED报道,求职平台Glassdoor研究显示,98%提及AI的保险理赔员持批评态度,使其成为美国最讨厌AI的职业群体。理赔员抱怨管理层强推易出错的AI,出问题时却由他们善后,导致工作负担加重。前理赔员Ahmad Jackson因AI频繁错误分类案件而辞职。美国劳工统计局预测,未来十年保险理赔员将减少约1.89万人,入门级职位招聘已下降50%。AI初创公司大量涌入,Lemonade的聊天机器人Jim已处理96%首次理赔报告。但行业人士担忧理赔员正在训练取代自己的AI,且AI误判医疗记录或文件时,客户会将怒火转向理赔员本人。
📄 正文(2309 字)
「把AI推到要求人类不再使用自己的思想和大脑,这实在令人反感。」一条具有代表性的评价写道。另一条则表示:「别再把AI强加给所有人。」还有人直接批评:「这家公司使用的AI应用全都是垃圾。」令人意外的是,留下这些评价的并不是记者或教师,而是保险理赔员。 Glassdoor最近的一项研究发现,在发布评价时提到AI的保险理赔员中,高达98%都持批评态度,这让他们成为美国劳动力市场中最讨厌AI的职业群体之一。 根据这项研究,保险理赔员最常抱怨的是,「痴迷AI的管理层把容易出错的AI强行推给员工和客户」。而当AI在实际工作中出现问题时,最终往往还是需要理赔员来收拾残局。 Ahmad Jackson就有过这样的经历。大约一年前,他在一家大型保险公司的理赔部门工作。当时,公司决定在首次损失报告环节引入AI,也就是当客户首次报告事故时,利用AI建立理赔案件并收集相关信息。公司原本希望,这项技术能够让员工和投保人都从中受益:简单的理赔案件可以更快处理,而复杂情况则转交给真正的工作人员。 Jackson表示,他和其他理赔员随后突然面对大量被AI错误分类的案件,不得不重新将它们转交给正确的部门。他在阅读AI生成的理赔摘要时,也多次发现所谓的「幻觉」问题。当他无意中将这些错误信息转述给理赔申请人或他们的律师时,最终承受客户怒火的却是他自己。不久之后,Jackson选择辞职,跳槽到了另一家保险公司。 「AI经常把事情搞错,」Jackson对WIRED表示,「而且它反而给理赔员增加了更多工作。」 来自美国亚拉巴马州莫比尔市的理赔行业高管Geoffrey Conrad也表示,行业内部已经出现了明显的「AI疲劳」。他说:「我们已经受够了这些不断被塞进我们工作中的AI。」 Glassdoor高级经济学家Chris Martin原本并没有想到,保险理赔员会如此厌恶AI。当他看到研究结果时,他称,自己甚至重新确认了一遍数据,随后开始深入调查。Martin最终得出的结论是:保险理赔行业正在经历一场巨大的调整。 美国劳工统计局在2024年预计,未来十年,美国保险理赔员的数量将减少18,900人,降幅约为5%。根据美国劳工统计局的数据,从2025年5月到2026年5月,这一行业的就业人数更是大幅下降了21%。对于职业生涯刚刚起步的理赔员来说,情况更加严峻。Glassdoor的数据显示,自2025年以来,保险理赔行业的入门级职位招聘数量已经下降了50%。美国劳工统计局将技术发展视为推动就业人数下降的重要因素之一。 过去几年,多家AI初创公司进入保险行业。例如Liberate和Pace等公司凭借「重塑」保险业的愿景获得了数百万美元融资,而传统保险公司也在不断扩大AI的使用范围,让人工智能参与处理越来越多的理赔案件。 在实际应用中,客户提交理赔申请时,可能不再与真人沟通,而是直接与聊天机器人交流。对于房屋受损等案件,保险公司可能不再派工作人员前往现场检查,而是让AI分析客户提供的照片或视频,并据此估算赔付金额。数百页的医疗记录也可以交给AI总结,从中提取关键内容。甚至,保险公司的AI系统可以直接处理投保人上传的照片、视频、证明文件和收据等资料,并在几秒钟内完成审核并发放赔付款。 这正是保险公司Lemonade希望实现的目标。截至去年年底,该公司自主开发的聊天机器人AI Jim已经处理了96%的首次理赔报告,而自动化系统则参与处理了约55%的全部理赔案件。相比之下,State Farm等传统保险公司则强调,理赔工作仍然需要结合人类经验与数字技术。 不过,一些保险理赔员仍然担心,自己实际上正在帮助训练未来取代自己的AI。Lemonade发言人Paul Staats表示:「AI将影响许多工作岗位,并对保险行业乃至整个经济中的许多现有职业构成威胁。」不过,他同时认为,自动化能够让员工把「同理心、关怀和专业知识」集中到最复杂的理赔案件上。Staats还表示,Glassdoor的这份报告「应该得到整个保险行业的认真对待」。 Glassdoor高级经济学家Martin表示:「现在没有工作,也看不到什么好的就业前景。」根据Glassdoor的数据,当员工感觉裁员即将到来时,他们发布的评价往往会越来越反对AI。理赔行业高管Conrad表示,许多同行确实感觉自己正在被AI模型取代。「AI只是一个工具,」他说,「它绝不应该被交出控制权。」 当然,也并非所有理赔员都认为AI毫无价值。Jackson表示,AI在一些行政工作中确实能够提供帮助。例如,他会利用AI处理一些自己认为比较「琐碎」的电话事务,比如为客户的租车订单延长几天。State Farm发言人Justin Tomczak也表示,公司希望「为State Farm的代理人和员工提供更好的工具,让他们能够投入更多时间做最重要的事情——帮助客户」。 不过,曾担任理赔员、如今成为保险行业顾问的Sandy Avina表示,理赔员对AI的输出结果「并没有太多信心」。例如,律师提交的文件中如果存在一个污点或模糊痕迹,就可能导致AI出现「幻觉」,最终造成错误赔付。同样,如果AI在总结医疗报告时遗漏了一个关键信息,也可能导致赔偿金额出现错误。更麻烦的是,客户通常并不知道混乱或错误信息的真正源头是AI。他们往往会认为,是负责案件的理赔员犯了错误。 Conrad知道,很多人对保险理赔员并没有什么好印象,甚至认为他们是在灾难发生后盘旋而来的「冷酷秃鹫」。但他坚持认为,一名优秀的理赔员应该既富有同理心,又愿意尽最大努力帮助投保人获得应有的赔偿。