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腾讯 财经 采集 2026-09-02T16:07:56+00:00

星宇股份就批量劝退107名应届生致歉

原始标题:星宇股份董事长回应“解约应届生”:正在政府部门指导下妥善落实相关措施

来源
腾讯
发布时间
-
采集批次
2026-09-02-16
字数
1154
URL 指纹
d62a029818dd7d36

📌 AI 总结(251 字)

A股上市公司星宇股份(601799.SH)2026年夏天招收440名应届生,仅一个多月便与其中107人解除劳动合同,被批「羞辱式」劝退,引发广泛关注。公司发布致歉信,承诺发放3个月求职补贴、协助推荐岗位,若3个月内未就业将给予6个月工资补偿。常州市人社局介入调查,确认企业解除合同方法简单生硬,对人力资源总监作停职处理,目前已有22人实现就业。董事长周晓萍在业绩说明会上再次道歉并表示将整改用工制度。文章同时披露公司2025年员工总数较2024年减少2894人,派遣劳工比例曾超法定上限等用工合规问题。
📄 正文(1154 字)
据澎湃新闻,9月2日,星宇股份(601799.SH)召开网络业绩说明会,在回应近期用工事件相关舆情时,星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示,公司高度关注近期舆情,已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

周晓萍表示,公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢,深刻反省并真诚道歉。同时,公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报,维护公司的合法权益。她提到,公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程,并在本次事件发生后重新审视及整改,将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉,将严守合规运营底线,构建和谐劳动关系,积极承担更多社会责任。

此前报道显示,近日,常州星宇车灯股份有限公司因「羞辱式」批量劝退应届生引发广泛关注。据界面新闻,8月27日,公司发布致歉信:2026年夏天,440名同学满怀期待走进星宇大家庭。由于公司的原因,致使107位同学离开了星宇。复盘整个过程,管理层在决策上有失误,管理上有疏漏;在具体执行中沟通生硬、方法简单,未顾及同学们的切身利益,对此深感愧疚、深刻自省。

为弥补过失,公司承诺向107位同学落实以下措施:一、即时发放为期3个月的求职生活补贴,并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。二、积极联系其他企业提供适配岗位,组织参加由人社部门举办的专场招聘会。三、如3个月内未实现单位就业,给予该同学6个月的工资作为补偿。

据常州发布,常州市人力资源和社会保障局8月25日发布情况通报:星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响。企业已对人力资源总监作出停职处理。经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试。

据九派财经,天眼查App显示,常州星宇车灯股份有限公司成立于2000年5月,法定代表人为周晓萍,注册资本约2.9亿元。参保人数从2021年的6771人降至2024年的5720人。截至2025年末,公司员工数量达7532人,其中博士7人、硕士578人、本科2119人。而2024年年末员工总数达10426人,一年减少2894人,且主要减少大专以下教育程度员工。

此外,招股书显示,星宇派遣劳工比例曾超过劳务派遣暂行规定及其他适用法规的法定上限(用工总量的10%)。截至2026年2月28日,佛山星宇已通过减少派遣劳工人数整改此项不合规情况,截至2026年5月31日,派遣雇员比例已降至10%以下。同时,招股书还提到对部分员工社保及住房公积金缴纳不足的问题。