IT之家9月4日消息，据外媒The Information昨日报道，Meta告知工程师，绩效评估将不再包含AI Token的使用量。

Meta内部一份最新备忘录显示，Meta高管Maher Saba与Santosh Janardhan于当地时间周二联合发布了面向全公司工程师的最新绩效期望指引。备忘录明确表示，Meta不会使用AI采用率仪表盘或Token使用量来评估员工影响力。

新版绩效期望指引删除了此前对具体AI工具的引用，也删除了针对特定任务的AI使用指令，转而以工作质量与实际影响作为核心考量维度。

备忘录还披露，目前Meta内部93%的代码变更已由AI智能体辅助完成，并表示目标不是AI采用率本身，而是更高质量的交付与更快速的迭代。

IT之家注意到，该媒体今年6月还报道称，Meta已向6,000名员工发送内部备忘录，通过名为AI GateWay的平台统一管理AI使用情况，各团队能够查看自身的AI用量数据，当Token支出出现异常增长时，系统会自动发出警报通知。

Meta在备忘录中指出，公司内部的AI使用量正快速增长，员工们今年内使用的AI工具可能需要花费数百亿美元。