近日，深陷「批量劝退毕业生」争议风波中的星宇股份，再被曝出「并无人力资源总监岗位披露出来，给予免职处理的俞志明或为背锅侠」。9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，「我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是退休返聘人员，所以61岁还在职。」

此前报道，9月7日，星宇股份就「批量解约107名应届毕业生」事件发文表示，公司管理层再次诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

随后，有网友指出，「星宇股份内部是否设有人力资源总监这一岗位」，「现年61岁的俞志明已达到退休年龄，是否还在公司中任职」，并质疑俞志明为「背锅侠」。

9月8日，记者搜索发现，星宇股份2025年年报显示，俞志明时年61岁，曾担任公司董事，但在该年报报告期内已离任，年报未披露其担任公司其他职务。

星宇股份2024年年报显示，俞志明1986年至1990年担任常州兰翔机械厂技术员、助理工程师，1990年至2000年担任常州牵引电机厂工程师、全质办主任、厂长助理，2000年至2005年担任常州家善新科有限公司销售副总经理，2005年至2022年担任本公司副总经理，从2014年11月至2016年4月担任董事会秘书一职，从2014年12月起担任董事一职。前述信息中并无「人力资源总监」职务。

据星宇股份官网「晋升通道」页面，该公司的「管理序列」晋升层级为「初级者、班长/组长、主任、部长、副总」，并未出现「总监」层级。

针对这些争议问题，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员表示，「我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内，因此没有公布。此外，俞志明是退休的返聘人员，所以61岁还在职。」