北京时间7月24日，据新闻网站Axios报道，六位现任及前任谷歌DeepMind员工透露，员工士气低落是导致谷歌DeepMind AI实验室推迟发布模型的原因之一。

彭博社此前报道称，谷歌正在开发的最强大模型Gemini 3.5 Pro已经落后计划数月。不过，该公司最近确实发布了一系列规模更小、效率更高的模型，但市场反应褒贬不一。

竞争对手高管迅速对谷歌这些小模型进行了冷嘲热讽。Meta AI负责人汪滔（Alexandr Wang）在X上发文称，「Gemini？没听说过」。其他人则向谷歌高层追问更强大的模型何时才能就绪。

尽管谷歌在周三发布的最新财报超过了市场预期，但公司的自由现金流已经转为负值，这在很大程度上是由于其AI投资所致：谷歌今年的总支出预计将达到1900亿美元。

彭博行业研究分析师曼迪普·辛格（Mandeep Singh）表示，谷歌云业务收入增长了82%，但搜索业务收入略低于华尔街预期，这加剧了市场对该公司AI资本支出能否带来回报的担忧。

## 人才流失

谷歌AI实力被外界认为有所下滑，正值AI人才争夺战愈演愈烈之际，这对谷歌的冲击最为严重。目前，多位谷歌顶尖研究人员已离职，跳槽竞争对手。

这些离职人员中包括影响力卓著的研究员、Gemini联合负责人诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer），他现在加入了OpenAI；诺贝尔化学奖得主约翰·江珀（John Jumper），他转投了Anthropic。

## 军方协议引发不满

多名员工曾公开表示，他们因谷歌在4月与美国国防部达成的一项协议而辞职，该协议允许美国军方使用谷歌的技术。据Axios采访的匿名知情人士透露，这项协议经常在员工离职面谈中被提及。

「我们落后了。」一名员工对Axios表示，他指的是该公司模型能力与竞争对手的差距。一位知情人士称，对于那些在道义上反对五角大楼协议的人来说，这是一场「持续的战斗」，这导致了「情感上的倦怠」。

DeepMind前研究科学家亚历克斯·特纳（Alex Turner）因谷歌的军事合同而辞职。他对Axios表示，虽然DeepMind CEO德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）上周发布了一份AI安全框架，但他在公司内部的露面并不像竞争对手CEO萨姆·奥特曼（Sam Altman）和达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）那样持续和频繁。

## 落后了

一些知情人士将近期谷歌员工士气下滑归因于该公司的军事协议，但也有其他人表示，这种倦怠感源于感觉始终比竞争对手慢一步。一名曾参与模型训练的DeepMind员工表示，在谷歌争分夺秒地保护其搜索业务、应对ChatGPT挑战时，谷歌并没有优先发展智能体编程。在OpenRouter追踪的大语言模型排行榜中，Gemini系列模型未能跻身前十名。

## 回应

谷歌否认员工士气问题正在导致其AI模型表现落后，也否认大量员工因公司与五角大楼的合同而离职。谷歌表示，今年上半年，其AI人才的流失率低于去年同期水平。同时，在获得谷歌AI职位的录用者中，超过90%接受了该职位。

谷歌发言人告诉Axios：「我们对本周发布的Flash系列模型、未来产品路线图，以及市场对我们模型展现出的巨大需求感到满意。」在AI竞赛中，模型提供商相互超越已是常态，领先地位往往变化很快且持续时间很短。

就在去年，谷歌还风光无限。但随着Mythos的推出，Anthropic似乎变得不可战胜。如今，OpenAI似乎将成为下一个超越者，它计划于下周向立法者介绍其新模型。不过，谷歌可以承受被竞争对手短暂超越，但它无法承受人才流失，也无法承受投资者失去耐心。