IT之家8月14日消息，当地时间8月13日，美国劳工联合会—产业工会联合会（AFL-CIO）发布了最新年度高管薪酬报告，其中最显眼的就是特斯拉CEO埃隆·马斯克。

马斯克2025年从特斯拉获得的全年总薪酬按会计口径计为1583.59亿美元，是特斯拉员工年度总薪酬中位数6.28万美元的2522203倍。所以，该组织不得不单独统计一份剔除马斯克的年度高管薪酬报告，否则其中的数据将严重偏离预期。

马斯克是全球首个万亿美元富豪；其2025年薪酬已经超过了特斯拉2025年所有产品的总销售额，是特斯拉当年净利润的41倍，也超过了全球三分之二国家的国内生产总值，比标普500指数成分股公司所有其他CEO薪酬总和还要高出14倍。

特斯拉此前向美国证券交易委员会（SEC）提交的修订版2025年年报也确认了这一数据，并明确指出，这一薪酬数字主要来自对2025年CEO绩效奖励的会计计量，而不是马斯克在2025年实际已经领取的现金或已经兑现的股票。

根据特斯拉提交给SEC的文件，截至2025年12月31日，用于薪酬比率计算的特斯拉及其子公司员工共有13.56万人，其中包括全职、兼职和临时员工，但不包括通过劳务派遣机构工作的人员。特斯拉选定的员工薪酬中位数为6.2786万美元。同期，马斯克在特斯拉的年度总薪酬为1583.59009867亿美元，因此按照美国证券监管规定的计算方式，CEO与员工薪酬中位数的比例达到252.2万比1。

需要注意的是，1583.6亿美元并不等同于马斯克2025年实际获得的现金收入。特斯拉在年报中解释称，这一数字绝大部分来自对2025年CEO绩效奖励的会计估值，截至相关文件披露时，相关股票尚未归属。特斯拉披露的2025年薪酬还包含一项约261亿美元的临时奖励，该奖励已于2026年4月被全部没收。因此，这份报告中的「年度总薪酬」与实际兑现的薪酬存在明显区别。

报告显示，若包括马斯克在内，标普500指数成分股公司CEO在2025年的平均薪酬为3.401亿美元，比上一年增长约17倍。若不计入马斯克则增长21%，从2024年的1890万美元增至2025年的2280万美元。

相应地，2025年标普500公司的CEO与员工薪酬平均比率达到5387:1。如果剔除马斯克，这一比例则从2024年的285:1上升至2025年的312:1。

从更长时间范围看，AFL-CIO数据显示，剔除马斯克后，标普500公司CEO平均薪酬已经从2015年的1250万美元升至2025年的2280万美元，10年间接近翻番。相比之下，美国私营部门员工平均年薪同期从约5.2万美元增长至约7.55万美元，增幅仅45%。

另外，马斯克的个人财富在2026年也经历了明显变化。2026年6月12日，SpaceX在纳斯达克敲钟上市后，马斯克的财富一度达到约1.1万亿美元，成为公开报道中的全球首位「万亿美元富豪」。但随着SpaceX股价随后回落，他的财富估值也从这一水平下降。据福布斯，截至6月23日收盘，马斯克的财富估值已降至约9620亿美元。

截至2026年6月30日，马斯克持有SpaceX约48.4%的股份。路透社8月13日报道称，按照当时的市场价格计算，这部分股份价值超过9000亿美元。SpaceX于2026年6月12日在纳斯达克开始交易，IPO募集资金约857亿美元，公司上市后市值一度超过2万亿美元。

在马斯克等人CEO天价薪酬的另一面，美国普通劳动者正承受着日益严峻的生活压力。AFL-CIO在报告中还指出，美国劳动者在国民收入中所占的份额已经降至二战结束以来的最低水平。8%的家庭面临食品不足问题，49%的30岁以下成年人仍与父母同住，8%的成年人依赖发薪日贷款、典当或其他非传统贷款方式周转，37%的成年人甚至拿不出400美元应对紧急支出。

据美国政府问责办公室的报告，亚马逊、Dollar Tree、联邦快递、麦当劳和沃尔玛等大型企业的员工，是医疗补助计划和补充营养援助计划（即食品券）的主要受益群体之一，这些全职雇员仍需依赖政府救济维持基本生活。

该组织认为，CEO薪酬增长与普通员工收入增长之间的差距值得关注，并主张企业高管薪酬应当与管理者对企业实际经营成果的贡献相匹配。AFL-CIO表示，企业经营成果并非由单一高管个人创造，员工也应分享其创造的价值。