SK海力士今年上半年营业总收入131.90万亿韩元，同比增长230.8%；归母净利润134.15万亿韩元，同比增长788.16%；毛利率81.63%，同比增长26.24个百分点。

财报显示，SK海力士今年上半年公司员工人均薪酬为1.44亿韩元，较去年同期的1.17亿韩元增长约23%。

同时，SK海力士CEO郭鲁正上半年总薪酬为261亿韩元，其中包括12.5亿韩元薪资、204.7亿韩元奖金以及43.8亿韩元股票期权行使收益。

SK海力士在计算奖金时参考了去年创纪录的业绩——全年营收97.1万亿韩元、营业利润47.2万亿韩元，均为公司历史最高水平。另外，HBM4量产体系建立、HBM3E销售扩大、321层NAND量产及龙仁半导体集群首座工厂奠基等也纳入了评价标准。SK海力士CTO车宣勇上半年薪酬为109.4亿韩元。

截至6月底，SK海力士员工总数为36150人，较去年同期的33625人增加约2500人。上半年工资总额为5.08万亿韩元。

按性别划分，男性员工平均薪酬为1.57亿韩元，女性员工为1.18亿韩元；公司共雇佣男性24238人、女性11912人。上述人数为总部口径，未包含会长及注册高管，全体员工平均工龄为13.3年。

研发投入方面，SK海力士上半年研发支出达6.04万亿韩元，相当于去年全年的90%。其中5.82万亿韩元计入当期费用，2266亿韩元资本化为无形资产项下的开发成本。研发支出占营收比重为4.6%。公司正集中研发力量于HBM4、下一代DRAM、高容量DDR5、321层NAND及企业级固态硬盘等AI与高性能计算方向。

SK海力士上半年用于购置有形资产的资本支出为17.59万亿韩元，国内外生产设施平均开工率维持100%；营收占比超过10%的客户从去年上半年的1家增至2家，两家客户分别贡献了营收的13.35%和13.03%。业界分析认为，排在第一位的客户应为英伟达，其贡献的销售额超过17万亿韩元，约占SK海力士总营收的13%。