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2026-08-18 21:22发布于四川中访网官方账号

珠海格力职业学院仍在等待落地，而格力技工学校已经先行起跑。

出品|读商时代

责编|李晓燕

当众多上市公司争相布局高等教育，格力却走出一条反向路径：已经拿到教育部备案的高职大专“珠海格力职业学院”迟迟未能招生，同一地块之上，珠海市格力技工学校率先启动2026年秋季首届招生，董明珠亲自出任校长。

8月17日晚间，“格力文化”公众号发布了一则招生公告。公告显示，由格力电器创办的珠海市格力技工学校近日正式开启首届招生，招生将持续至9月中旬。格力电器董事长董明珠亲自担任学校校长，并发布了校长寄语。

招生简章显示，首届招收300名学生，学费为9000元至15000元/学年不等，招生对象为全国应往届初中毕业生，年龄为15—18周岁。

这是格力面对智能制造转型下人才供需错配，开展的一场自上而下的产教融合实验。

七万员工的结构困境：不缺高学历，缺适配产线的技工

财报显示，截至2025年末，格力电器员工总数71966人。从学历结构看，本科及以上占比23.25%，大专占比19.47%，中专及以下学历员工占比高达57.27%，合计约41217人。

总体来看，研发、总部职能岗位吸纳本科、硕士人才，但工厂端大量岗位集中在模具调试、智能装备运维、机电维修、制冷设备检修。随着格力工厂自动化改造持续推进，传统简单流水线操作工持续缩减，懂设备、能调试、会维修的复合型技能工人缺口持续放大。

然而，传统校企合作大多停留在实习、订单班层面，企业很难深度介入课程设计、实训标准制定。企业投入资源培养的人才，毕业后流向全行业，甚至竞争对手，投入产出效率有限。因此格力选择自建学校，从源头定义人才标准。

高职悬而未招，技校抢先落地

事实上，早在2023年珠海格力职业学院就获广东省政府批复设立、完成教育部备案，正式进入全国高等学校名单，原定2023年9月首届招生。但截至2026年，这所大专院校始终没有开展统招。广东省教育厅公开答复，学校尚未完成民政部门民办非企业法人登记注册，资产隔离、办学权责、非营利财产边界等手续没有办结，不具备法定招生资格。

民办高职的审批链条漫长，即便硬件全部落成，法人登记没有完成，就不能参与高考志愿填报，无法招收大专学生。建成的校园如若闲置，将形成巨大资源浪费。

因此，格力转向另一条路径，向珠海市人社局申报设立珠海市格力技工学校。技工学校不归教育厅管辖，人社系统审批路径更短，不需要教育部高校备案，法人登记规则也不一样。同样的校园场地、实训产线、宿舍硬件，直接用于技工学校办学，九大专业全部对准格力产业链岗位需求。

当然，技校并非替代高职，而是先行盘活资产，跑通整套产教模式。待后续格力职业学院完成法人登记，理论上可以实现中职‑高职贯通，构建初中起点到大专层次完整技能人才链条。

董明珠亲自出任校长：不止是头衔

格力技工学校由格力电器全资举办，董事长董明珠亲自出任校长，意味着企业端的岗位需求可以直接传导到学校的专业设置、实训方案、考核评价体系。学校推行“课堂对接车间，作品对标产品”，师资由格力在职工程师、高级技师搭配专职教师共同组成，实训直接使用格力真实生产设备，避免传统技校“黑板上修机器”的通病。

在公开表态中，董明珠多次批判社会“重学历、轻技能”的社会风气，提出制造业升级瓶颈不在于设备，而在于人。自动化产线大规模上马之后，如果没有匹配的技能工人，设备效能无法释放。“读格力技校，学硬核技术，做大国工匠，让世界爱上中国造”的校长寄语，正是这套人才理念的具象落地。