微软本周在LinkedIn发布了一则招聘信息，寻求招募一名首席法律工程师，参与规划公司律师使用AI的方式。

这个职位需要开发AI智能体、改进提示词，并培训客户与合作伙伴解决方案部门的律师，需要接受培训的部门主要为微软的商业业务提供支持。

微软要求应聘者拥有法律学位和至少7年执业律师经验，并优先考虑具备AI法律工具实际使用经验的人选，基本年薪为14.7万至27.89万美元。

过去几十年里，律师一直是企业界最谨慎采用新技术的群体之一，因为任何一个细节出错都可能带来严重后果。然而时至今日，AI带来了一些改变，客户开始要求律师事务所使用Harvey和Claude for Legal等工具提高工作效率，并希望由此降低法律服务费用。

这种压力也进入了企业内部的法务部门。越来越多的法律团队希望借助软件修改合同、起草政策，先自行完成更多前期工作，再把已经有一定进展的事务交给外部律师，从而压低法律支出。

微软在职位说明中写道：这是一个需要亲自动手建设的职位。你要真正交付可以投入使用的能力，而不是站在一旁提供建议；直接与工程团队合作，并与律师和律师助理保持紧密联系，与他们一起设计解决方案，而不是替他们设计。

微软还有一个天然优势，公司本身就是这些AI工具的开发者之一。